当探偵社では、長年の取引先の企業様より採用調査を執り行っております。
新卒採用、中途採用のために多忙の中、時間を費やして採用しても短期間で退職してしまう・・・。
現在、この様なケースは少なくありません。
採用時には履歴書をもとに面接をする企業が一般的ですが、退職理由や履歴書詐称の有無、仕事能力について調査されると最終的な採用判断に役立ちます。
- ■ 生活状況（家族・本人など）
- ■ 学歴確認
- ■ 職歴・職歴退職理由
- ■ その他
当探偵社の採用・雇用調査をご利用いただいた企業様は、中途退職者の減少を実現しており、事業発展につなげていらっしゃいます。
企業様の各業種に合わせての調査項目も対応しております。
